职能：

一、具体负责落实协会作为雇主组织代表的长远发展规划；

二、具体落实协会作为企业和雇主一方代表参与劳动关系三方协调、劳动争议调解仲裁工作，负责与省人力资源和社会保障厅、省总工会、省工商联及相关单位的联系；

三、负责与各级雇主组织的联系，推动雇主组织网络建设工作；

四、开展协会企业、雇主劳动关系现状、问题的调研，提供政策建议报告；

五、负责协会企业法律服务、咨询、仲裁等工作；

六、负责组织协会企业劳动关系、人力资源方面的培训与研讨。

     七、具体负责推动我省会员企业文化建设、班组建设等项工作，组织开展企业文化、班组建设对标学习或交流活动，发现企业在文化建设和班组建设等方面的典型经验，通过典型示范作用推动我省企业文化和班组建设。