任丘市华北油田友信劳务有限公司
友好诚信高效务实推动劳务公司全面协调可持续发展
任丘市华北油田友信劳务有限公司
任丘市华北油田友信劳务有限公司，由河北华油集体资产投资管理中心出资设立，2008年12月11日经河北省任丘市工商局批准注册成立。经营范围涵盖石油勘探开发、天然气管道运营维护以及油田矿区物业服务等各领域。
公司成立以来，秉承“友好、诚信、高效、务实”的宗旨，搭建劳务平台，促进子女就业，以优质高效的服务赢得了项目单位的广泛赞誉，为构建和谐矿区做出了突出贡献，截至2011年底承揽劳务项目39个，共有员工2138 人。
一、精心打造就业平台，积极履行社会责任
华北油田矿区现有待业子女2万多人，就业矛盾非常 突出，公司成立以来，按照矿区企业协调领导小组的统一部署，采取多项措施，抓好关键环节：一是把好《招录公 告》 发布关，确保内容清晰、准确；二是制定《招录工作 运行安排意见》，明确分工，落实责任；三是自主开发人 员招录信息管理系统，提升工作效率和信息准确度；四是 规范工作程序，消除人为干扰，对群众举报的问题进行认真查处，确保招录过程公开、公平、公正。2011年招录684 人，总体运行平稳。
二、树立诚信理念，规范管控模式
公司始终把“诚信”作为开展各项工作的基石，不断 强化管理措施，完善工作流程，建立规范的管控模式。一 是健全管理体系，完善规章制度。2011年新建了《信息联 络员管理办法》等6项管理制度，修订了14个体系文件、24 项HSE程序文件、14项作业文件。二是强化制度落实，实现规范管理，严格按照体系规定和工作流程开展工作。三是把握关键环节，规范劳动关系。2011年签订劳动合同360 人，解除劳动关系35人，均按法律法规和劳动合同约 定严格执行。四是设立信息联络员，完善管理模式，解决 员工管理缺失难题。
三、夯实基础诚信管理，确保项目平稳运行
按照“管理军事化、现场标准化、操作规范化”的 要求，重点抓好以下工作：一是在各场站建立HSE“两 书一表一卡”，实现管理有制度，操作有规程，人人有责 任。二是加强重点区域、重要时段、关键环节的安全生产运行管理，制订安全防范措施，加大督导检查力度， 全年共组织5次安全环保检查，检查570项内容，处理各 项隐患138处，现场监护施工点75处，确保了管道、场站 的安全平稳运行。三是通过组织管道经验交流座谈会等 一系列活动，增强员工的安全意识、团队意识，提高规 避风险的能力，为全面、优质、高效地完成各项任务奠 定了坚实基础。
四、加强再就业管理，促进和谐矿区建设
华北油田矿区有偿解除劳动关系共计33816人，由于人员众多，分布广泛，管理难度非常大，公司从维护矿区和谐稳定的高度出发，采取多项措施：一是严格执行矿区再就业工作的各项规章制度，加大督导力度，规范管理行 为，把握关键环节，及时处理问题，确保再就业工作规 范、有序运行。二是全面升级再就业管理系统，开发生活补助金发放程序，完善各项功能，优化业务流程，提高工作效率，监督发放过程，确保生活补助金及时、准确发 放，提升管控水平。
五、加强教育多措并举，努力提高诚信认知度
一是强化服务意识，提供优质服务。先后深入苏里 格等多个项目单位回访，举办员工管理座谈会，虚心听取项目单位意见，深入探讨存在的问题，研究解决办法，规范工作程序 ，引导广大员工转变观念，爱岗敬业，扎实工作。二是加强员工培训 ，精心制定培训计划，合理安排培训内容，做到理论与实际相结合，安全教育与案例分析相结合，现场实习与资质取证相结合，确保培训的及时性、针对性、实效性，全面提升员工的综合素质。三是关爱基层员工，做到“冬送温暖、夏送清凉、节日送关怀”，培养团结拼搏精神，营造良好的 发展氛围。
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