以诚信为伴 与诚信同行
河北诚业建设工程有限责任公司
河北诚业建设工程有限责任公司始建于1995年，由中国化学工程第十二建设公司部分人员组成，是一家经建设部核定的具有机电安装工程施工总承包壹级、化工石油工程施工总承包贰级、冶炼工程施工总承包贰级、房屋建筑工程施工总承包贰级以及压力管道安装GB1、GB2、GC2、GC3、压力容器安装、改造、维修一类的注册资金5000万元的民营建安企业。诚业最主要的优势在于技术领域，公司组建以来共完成 270 余项涉及冶金、石油化工、化肥、医药、电子、食品酿造、环境保护等行业的设备、管道、结构、安装及电气仪表的安装调试。
公司现有管理人员200余人，其中：有职称的工程技术人员220人。工程技术人员中，高级职称及以上24人，中级职称86人；经济管理人员42人；注册建造师18人。现有的近500名管工、钳工、铆工、起重、电焊、电仪等专业技术工人，均为原十二化建职工，经济技术管理人员也为十二化建公司原中、基层管理人员。公司拥有大中型机械设备42台套，各型机具一应俱全，能胜任各类工业建筑及管道的施工。根据这一特点，近年与多家设计院合作，分包承建了近50套TRT高炉差压发电和水泥低温余热发电、制氧机组施工吊装、高炉炼铁的施工调试以及RH 精炼炉的安装及脱硫、环保等项目，在施工生产中充分发挥人力资源的优势，对员工开展了形式多样、注重实效的管理，先后建立了骨干工人的评定表，确立骨干工人地位，在全公司开展了由智慧聚集向智慧聚变的活动；建立了以绩效为中心的绩效管理体系，沉淀福利制度，重视权利下的精神激励，以心换心，使工人留得住、指得上、拉得出、打的赢，使工人感到了精神上的尊严和自我价值的实现；用量子学中的测不准原理，即准确度与风险度不可能完全精确，如偏向一方就会有两种截然不同的管理方式，即对人不能求全责备，要允许鼓励小的失败，使员工在工作中主动性大大增强；用热力学的第二定律“开发定律”即在封闭状态下，无规律的无用的东西会趋于无限大，有规律的、有序有用的东西，会趋于无限小，这一定律，组织员工参加“能力训练营”和参观优秀企业的生活和工作，使员工的凝聚力大大提高。
公司从创业之初就认识到，企业要长远发展，做成品牌，一定要从诚信体系建设上下工夫。“走不正当之路，或许能获得一时利益，但后患无穷。企业要靠诚信、实力，为国家和社会做出贡献，乃至形成社会声誉、品牌，来一步步发展壮大，获得认可。”
建设诚信体系，我们第一是大力倡导诚信文化。“价值观就是企业文化的灵魂。在诚业，诚信文化是企业文化的重要组成部分。诚业的核心价值观有：诚信为本、自强敬业、质量第一、安全第一、恪守信誉、服务至上。企业的诚信表现在多个方面，对政府的诚信主要表现为依法经营、依法纳税，自成立以来，未发生一次偷税漏税、违法经营等行为；对客户的诚信主要表现为合同履约率100%，施工中无质量和安全生产事故发生，历年的工程合格率100%，在同行业拥有很好的口碑；对员工的诚信主要表现为承诺的事情一定会办到。第二是员工自己在公司里也要讲究诚信。其次是加强制度建设。我们制定了员工行为准则，规定了多条诚信纪律。第三是建立高度的自律意识。从高层到基层，发表自律格言，以自我表白、自我约束、自我践行、自我提高。第四是加强监管，组织保证。公司专门成立诚信建设部门，同时发挥各级负责人在诚信建设中的带头作用和监督作用。对于违反诚信的行为，及时组织调查，保证了诚业的良性健康快速发展。
本公司将继续完善诚信建设，接受用户的监督，竭诚为社会各界提供优质的建筑产品和良好的服务，与社会各界共创美好未来。
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加强诚信建设提升企业实力