华北油田科达开发有限公司

 

华北油田科达开发有限公司是中国石油华北油田公司的全资子公司，占地面积约20000平方米, 公司现有员工150人，大专以上学历占员工总数的85%以上。 科达公司产值和销售收入由2000年初的一千多万元猛增到现在的近2亿元规模，公司的发展目标是把科达公司 建设成为中石油内最大的电、自控及驱动的系统集成商，业务范围辐射到光伏发电及电动汽车充电等与科达公司产业相关的新能源配套领域。

1999年公司新一届领导班子上任后，及时调整发展思路，突出电气主营业务，确立“技术兴企”的发展方 向，勇闯外部市场，全体科达人团结一心、自强不息、顽强拼搏，经过十几年的摸爬滚打，经历了市场上的风风雨雨，也经历了石油行业的盛衰更迭，科达人始终把 自己当成华北油田的一分子，荣辱与共、风雨同舟，始 终坚持为华北油田服务、为整个中国石油行业服务的理 念，战胜了一个又一个困难，取得了一个又一个胜利， 公司逐步发展壮大，成为华北油田第三业务板块的主力企业之一。

公司自1991年成立以来，研制开发了大量科技产品。 其中高效节能自控系列产品被评为省部级高新技术产品， 变频调速自控系统荣获1993年华北第二届暨河北第七届技术交易会金奖，1994年华北石油管理局科学技术进步 一等奖，河北省科技进步与能源节约二等奖。交流变频 钻机电驱动控制系统获2007华北石油管理局技术创新一等奖、获2010年度中国石油和化工自动化行业科技进步 二等奖。同时，其他产品也多次获得华北油田公司科技 进步奖。

公司始终将产品质量放在企业长远发展的高度去培育，为用户负责、为企业负责、为社会负责。通过建立规 范的质量控制体系，实施全员全过程质量培训，全面提高广大员工的技术水平。在质量问题上严格按照ISO9001质 量体系执行，强化产品质量管理工作，加大责任追究和考核力度，产品出厂合格率达100%。在基层单位实行了质量与工资挂钩，对成绩突出的先进集体和个人进行奖励，增强了基层单位和全体员工的责任心，产品质量稳步提高。

公司制定了“科学、精良、实用、诚信”的管理方 针，以“诚实守信”为核心价值观，在全公司树立“一盘 棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情，严格遵守国家和地方有关法律法规和政策。通过开展“忠诚事业、承担责任、艰苦奋 斗、清廉奉献”主题教育活动和创建“五型四满意”机关 活动，把“诚实守信”的理念植入到每个员工心理。通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

公司通过精细管理、优化整合，逐步成为一家专业生 产高低压输配电及电气自动化产品的优秀企业。2002年， 低压开关柜通过了中国质量认证中心“CCC”认证。2004 年公司成为中海石 油第三批合格供应商。 2008 年公司 KYN28A 型中压开关柜通过了电力工业电力设备及仪表质 量检验试验中心型式试验，KYN61型中压开关柜于2010年12 月通过 了型式试验。科达公司于 2000 年初通过了ISO9001 质量体系认证，2010年通过了中国石油健康安 全环境管理体系认证 （HSE）。

华北油田科达开发有限公司凭借雄厚的技术力量，先 进的生产工艺，齐全的检测设备、完善的质量体系和杰出 的销售业绩，已经成为中石油内部较大的电气系统集成供应商。