我公司地处邯郸市南郊的马头镇，是河北南网主力发电厂之一，系国有大型火力发电企业。

 一、企业经营状况较好 我公司十分注重诚信管理和科技创新，通过不断加大设备改造和环保治理，克服原材料急剧增长的困难，降低生产成本，开拓外部市场，跨省淘金，盈利攻坚，保证了邯郸市南部的供热，为河北省的经济建设和电力事业的发展做出了突出贡献。

近三年我公司主要荣誉称号见下

 

荣誉称号                                颁发单位                        颁发时间

2009 年度安全生产先进单位           邯郸市人民政府                   2010 年 1 月

2009 年河北南网电力安全运行先进发电企业 河北省发展和改革委员会    2010 年 2 月

2009 年环境保护工作先进单位       邯郸市人民政府                   2010 年 4 月

河北诚信企业                      河北省诚信企业评选委员会         2010 年 9 月

2010 年度安全生产先进单位          邯郸市人民政府                 2011 年 1 月

2010 年邯郸市纳税百强企业     邯郸市国税局、地税局                   2011 年 4 月

河北省“十一五”减排工作先进企业       河北省人民政府                2011 年 6 月

安全生产“三化建设”工作先进单位       邯郸市安全生产委员会           2011 年 8 月

邯郸市“十一五”节能减排工作       邯郸市人民政府                    2011 年 9 月

2011 年度安全生产先进单位            邯郸市人民政府                   2012 年 1 月

二、信守诚信理念

我公司信守“诚实守信”的价值观，因为抢占制胜先机，必须建设诚信企业，当今企业之争，占先机者胜，在 市场竞争中出奇制胜的先机就是诚信。

我公司严格遵守国家地方有关法律法规和政策，遵守市场准入制度，参与正当竞争，依法报送财务会计报表和其他纳税资料，完整准确核算应纳税款和代扣代缴税款。 从未擅自变更工商登记事项，从未发生过违法违规经营行为。2011年，我公司被评为邯郸“百强纳税企业”。我公司及其法定代表人从未发生过违法犯罪行为，企业也从未发生过因债务纠纷败诉的重大案例。

三、打造富有竞争力的诚信企业

1.诚信企业离不开诚信员工。我公司每年进行至少一次的关于合同、招标等方面的法律法规培训，全面开展诚 信理念宣传教育，企业的员工也有较强的诚信理念和信用 风险意识。建立奖励和惩罚机制。对诚信等级高的员工在 待遇、荣誉、职位上给予适当倾斜，使“诚信”成为员工 在企业立足和发展的“通行证”。

2.我公司还注重建设诚信机关，夯实诚信基础，建立中层以上干部的动态廉政档案，在考核、选拔干部时实行“廉政一票否决制”，树立机关的诚信形象。

3.建立“诚信”企业文化，铸就诚信强势品牌。我公 司形成了具有企业自身特点的诚信理念体系，使“诚信” 文化转化为企业文化。

4.强化风险管理，规避外来信用风险。建立严格的财 务、招投标制度和预警机制，控制潜在信用风险。建立和 完善客户资信档案，并进行动态管理，对其注册信息、财 务报表、银行开户情况、经营状况等信用信息进行量化处 理，对不合格的客户在招标资格预审阶段就排除在外，将信用风险降到最低。

四、积极履行社会职责，获得良好的社会信誉

我公司积极落实省、市扶贫办的扶贫安排，指派专人 负责，“一对一”地开展扶贫工作，每年的扶贫费用达到 几十万元。同时，每年还不定期组织员工为贫困地区或灾 区人民捐款。

环保工作始终是我公司的重点工作，其中对灰场的污 染治理及厂区设备的除尘脱硫改造更是重中之重。除此之 外，我公司还积极响应邯郸市的号召，开展植树造林活动， 每年为社会种植树木几十万棵。2003年，我公司通过了 ISO9001 质量保证体系认证，实施全过程标准化管理。我公司积极按照国家规定参加社会保险，不欠缴社会保险费，不拖欠职工工资，获得河北省“劳动关系和谐单位”称号。

五、获得较高的诚信认知度和公共记录

我公司每年均被股东单位、行业协会、政府部门等评 为各类先进单位，在当地银行被评为优质客户，从未发生 过逃废金融债务等行为。