河北省企业家协会团标标准/河北省诚信企业评价认定规范
前言
本标准的起草单位有:河北省企业家协会。主要起草人有:刘建军、张英杰、路建峰、李亚军、刘成斌、刘旌等。本规范由河北省企业家协会负责解释及管理。
本规范仅供使用人在特定领域作为判断企业信用情况、推动企业诚信共建活动的参考，并非是某种决策的结论、建议。
——本次为第一次修订。
引言
诚信管理的实施,能够帮助企业稳定提供契合自身发展愿景和目标、满足相关方的需求和期望并适用法律法规要求的产品和服务的能力,促成增强相关方满意的机会,并把握机遇,应对与企业环境和诚信目标相关的失信风险，帮助企业持续提升诚信水平。
该团标对企业诚信管理等核心术语进行界定，提出企业诚信管理的原则方法、方针目标、经营理念、基本要求、信息管理、组织与分工、决策机构、诚信管理实现、评估与改进等，为新时代企业诚信管理工作提供实践指南。为了进一步加强该团标的贯彻落实，引导和推动更多企业建立和健全诚信管理长效机制，实现企业高质量发展，
河北省诚信企业评价认定规范
一总则（一）团标的目的和意义
本团体标准的制定旨在推动企业诚信建设，提升企业的社会责任意识和信用水平，促进经济健康发展。通过公正、公开、公平、透明的评价机制，鼓励企业积极参与，接受社会监督，形成良好的商业环境。此外，该标准还旨在增强消费者信心，提高市场竞争力，以及促进国际贸易的顺畅进行。
（二）团标的适用范围和对象
本团体标准适用于河北省内所有注册的企业，包括但不限于制造业、服务业、建筑业等各类型企业。无论企业规模大小，只要在河北省内注册并运营，均应遵守此标准。同时，对于外资企业或合资企业在河北省内的分支机构也同样适用。
（三）团标公示结果
通过企业自评、评价小组现场考察、评价结果审核、数字化评价工具的使用等环节，最终符合本团标规范的，公示为：河北省A、AA、AAA等级诚信企业。评价结果将在河北省企业家协会官方网站上公布，公布时间为每年的第三季度。为了方便社会各界查询和了解，我们还将通过新闻发布会等形式对外发布相关信息。
二、原则
（一）公正、公开、公平、透明的原则
评价过程应遵循公正、公开、公平、透明的原则，确保评价结果的客观性和公正性。为此，我们将建立一套完善的评审体系，包括明确的评分标准、详细的操作流程以及严格的监督机制。
（二）鼓励企业积极参与评价，接受社会监督
鼓励企业积极参与评价，主动公开相关信息，接受社会的监督和评价。这不仅有助于提升企业的透明度，还能增强公众对企业的信任感。同时，这也是企业展示自身实力和社会责任感的重要途径。
三、组织机构
（一）河北省诚信企业评价委员会的职责和角色
河北省诚信企业评价委员会负责制定和修订评价标准，组织实施评价活动，审核评价结果，公布评价结果，并对评价结果进行宣传和推广。委员会由来自不同行业的专家组成，他们将共同协作，确保评价工作的专业性和权威性。
（二）评价小组的组成和职责
评价小组由行业专家、学者、政府官员等组成，负责对企业进行现场考察，收集相关数据，进行初步评价。小组成员需具备丰富的专业知识和实践经验，以确保评价的准确性和有效性。
四、评价标准
（一）企业的基本情况
在河北省境内依法登记注册两年以上的各类企业（含企业集团下属的子公司）。
遵守国家关于市场准入、市场竞争、市场交易秩序的法律法规，无提供虚假文件骗取市场监督登记、抽逃注册资本、擅自变更登记事项等行为；无不正当竞争、侵犯消费者合法权益、扰乱市场经济秩序等违法违规经营行为；二年内无违反法律法规处罚记录。
遵守税收法律、行政法规，二年内没有税务行政处罚记录；二年内未发生欠税；能依法报送财务会计制度、财务会计报表和其他纳税资料；完整、准确核算应纳税款；完整准确代扣代缴税款。
认真贯彻《劳动合同法》，开展集体协商，企业劳动关系和谐稳定。
（二）经营状况
企业经营状况包括资质和荣誉、经营业绩、经济指标等要素。
资质和荣誉包括企业近三年内取得的市级以上机构颁发的与诚信相关的各种资质和荣誉。
经营业绩包括行业风险和经营环境；产品和服务市场份额、主导性及影响力；企业规模、职工队伍、技术水平；技术装备和应用；经营战略，管理模式等。
（三）诚信理念
企业诚信理念包括企业核心价值观、法制意识、信用风险意识等。企业以诚实守信为核心价值观；严格遵守国家、地方有关法律法规和政策；经营者、管理层和员工有较强的诚信理念和信用风险意识；作为企业文化建设的核心内容，企业持续、全面开展诚信理念宣传、教育和培训活动等。
（四）诚信管理
诚信管理包括组织机构、制度建设和实施、职业道德管理等。组织机构包括企业相关领导参加的诚信建设领导机构以及专（兼）职的诚信管理部门和人员，任务分工明确，工作扎实有效。制度建设和实施包括对内部的诚信管理、对外部的诚信履约、对社会的诚信自律，以及对客户信用信息和信用评估的管理等各方面的制度健全；各项制度执行认真、效果显著；深入诚信理论研究，积极实践创新。职业道德管理包括企业员工职业道德行为准则（规章）突出诚实守信，宣传到位，成效明显；企业建立利益冲突处理机制和道德问题解决机制；杜绝失信、反对欺诈的措施完善具体，并取得成效。
（五）社会责任
包括企业的公益活动参与情况，指标反映了企业在履行社会责任方面的表现，是衡量企业诚信度的重要依据之一。
（六）诚信认知度和公共记录
诚信认知度包括：客户认知度，员工、股东、投资人等利益相关方认知度，行业及业务伙伴认知度，政府部门、社会舆论认知度等。
公共记录包括：在各级金融机构信用、信贷记录；市级及以上信用办、文明办、整规办、市场监管、税务、环保、应急等部门以及工会、消费者协会的相关记录、表扬和奖励等；第三方信用评级机构的信用评级结果等。
（七）环境保护
包括企业的环保设施运行情况、污染物排放情况等环保指标。随着环保意识的不断提高，企业在环境保护方面的努力也成为了衡量其社会责任感的重要标准。
（八）员工福利
包括员工的薪酬待遇、工作环境、培训机会等员工福利指标。优秀的员工福利制度不仅能吸引人才，还能提高员工的工作积极性和忠诚度。
五、评价程序
（一）企业自评
企业根据评价标准进行自我评估，提交自评报告。自评过程中，企业需要对照各项指标逐一检查，确保信息的真实性和完整性。
（二）评价小组现场考察
评价小组对企业进行现场考察，收集相关数据。考察过程中，小组成员将与企业管理层进行深入交流，了解企业的运营模式和管理理念。
（三）评价结果审核
评价小组对收集的数据进行分析，形成初步评价结果，提交给河北省诚信企业评价委员会进行审核。审核过程中，委员会将对评价结果进行全面审查，确保其准确性和可靠性。
（四）数字化评价工具的使用
利用数字化评价工具进行数据分析和处理，提高评价效率和准确性。通过引入先进的信息技术手段，可以实现对大量数据的快速处理和精准分析，从而提升评价工作的科学性和客观性。
六、结果公布
（一）评价结果的公布方式和时间
评价结果将在河北省企业家协会官方网站上公布，公布时间为每年的第三季度。为了方便社会各界查询和了解，我们还将通过新闻发布会等形式对外发布相关信息。
（二）评价结果的宣传和推广
通过各种媒体渠道对评价结果进行宣传和推广，提高公众对诚信企业的认知度。我们将充分利用电视、报纸、网络等多种媒介资源，广泛传播优秀企业的事迹和经验做法。
（三）企业根据评价结果进行改进的建议
对于评价结果不理想的企业，提供针对性的改进建议，帮助企业提升诚信水平。我们将邀请专业顾问团队为企业量身定制改进方案，并提供必要的技术支持和服务保障。
七、结果应用和监督机制
（一）评价结果的应用范围和方式
评价结果可作为政府采购、银行贷款、合作伙伴选择等方面的参考依据。政府部门在制定相关政策时也会充分考虑到企业的诚信状况，给予相应的优惠政策和支持措施。
（二）监督机制的建立
建立健全的监督机制，对评价过程和结果进行全程监督，确保评价的公正性和公平性。我们将设立专门的监察部门负责日常监管工作，并定期组织第三方机构开展独立审查。
（三）相关部门和企业的合作推动企业诚信建设
加强政府部门与企业的合作，共同推动企业诚信建设，提升整个社会的信用水平。我们将积极搭建政企沟通平台，促进双方之间的信息共享和技术交流，形成合力推进诚信体系建设的良好局面。
八、有效期
（一）本团标的有效期
本团体标准自发布之日起生效，有效期为两年。在此期间内，我们将密切关注市场变化和技术发展动态，适时调整和完善相关内容。持续跟进企业信用状况，对于出现严重违法失信的企业，取消其诚信资格并进行公布。
（二）期满后的重新申请和评价流程
期满后，企业需重新申请并按照新的评价标准进行评价。届时我们将根据实际情况更新评价指标体系，以适应新形势下企业发展的需求。
（三）相关法律法规或实际情况变化的调整
如相关法律法规或实际情况发生变化，本团体标准将及时进行调整。我们将密切关注国家政策导向和社会发展趋势，确保本标准始终符合时代要求和发展需要。
九、附件
附件 诚信企业团标标准（点击下载）
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2024年“河北省诚信企业” 名单
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